1. EL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

La palabra “administración” viene del latín administratione que significa acción de administrar. Y el término administrar que significa conjuntamente “servir” llevando implícito en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir. La definición dada para administración destaca justamente su mismo origen etimológico, cuando expresa ambos aspectos de cooperación y de servicios para el logro de los objetivos.

Dar una definición precisa que cumpla todos los aspectos de una materia tan amplia y compleja como la administración no es asunto fácil, ya que puede no satisfacer todos los criterios y puede ofrecer el peligro de que por ese sólo hecho se llegue a restar su importancia, o bien a destacar aquellos aspectos que probablemente quedaron sin incluir dentro de la definición.

A pesar del reconocimiento de tales limitaciones, problemas y probables derivaciones, se da una definición y algunos significados sobre “administración” que pretenden incluir los aspectos más sobresalientes que contienen la que los autores más connotados han dado.

E.F.L. BRECH: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un, propósito dado”.

J.D. MOONEY: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a las demás, con base con un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana” y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: “la técnica de relacionar los deberes y funciones específicas en un todo coordinado”.

PETERSON AND PLOEMAN: “Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular”.

KOONTZ AND O’DONNELL: Considera la administración como: “la dirección de un organismo social, y su efectividad al alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.

GEORGE P. TERRY: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”.

F. TANNEMBAUN: “El empleo dela autoridad para organizar, dirigir y controlar a subordinados responsables (y consiguientemente a los grupos que ellos comandan, con el fin de que todos los servicios que se presten sean debidamente coordinadas en el logro del fin de la empresa”.

HENRY FAYOL: (Considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna administración), dice que “administrar es prever, organizar, mandar coordinar y controlar”.

WILBURG JIMENEZ CASTRO: “La Administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas relacionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr”.

MARSHALL E. DIMOK: “La Administración concierne es estudio de los problemas, actitudes, organización, técnicas y programas de acción aplicables a la realización de un propósito”.

CATHERIN SECKLER H.: “La Administración consiste en el trabajo colectivo sistemático para lograr un propósito”.

JOSÉ GALVAN ESCOBEDO: “La Administración significa un proceso por medio del cual se establezcan sistemas de ejecución y vigilancia para llevar a cabo un propósito con el mínimo de tiempo, energía y materiales, o dicho de otro modo, con la mayor eficiencia”.

ISAAC GUZMÁN VALDIVIA: “La Administración es un conjunto de reglas, métodos, procedimientos y sistemas técnicos que permite el mejor aprovechamiento posible de los elementos que intervienen en la producción de bienes y servicios”.


Fuente: Manual de Administración. Dr. Alcides Eusebio Espinoza León. Pasco 2009.